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CSR・環境活動

アサヒグループのダイバーシティ

アサヒグループのダイバーシティの考え方

アサヒグループでは、組織内での知的多様性を実現し、様々な発想を取り込むことで、イノベーションが生まれ、結果として「長期ビジョンの達成」「グループの業績向上」につながると考えています。そのため、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。