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アサヒ ラボ・ガーデンは2018年2月16日(金)を持ちまして閉館いたしました。皆様の長年にわたるご愛顧に心から感謝申し上げます。

イベントの報告

【第3弾】 なでしこプロジェクト in OSAKA
2018 (一社)企業研究会 なでしこサミット「女性のキャリア、今とこれから」 コラボ企画
開催日時
2018年1月11日(水)14:30~16:30 交流会17:00~18:30
講師
下瀬 陽子氏(オムロン ヘルスケア㈱ 商品事業統轄部 循環器疾患商品事業部ライフリズム商品グループ マネージャー)青木良子氏(ダイキン工業㈱ 化学事業部 化学品製造部 第二課 組長)
このイベントは
終了しました

投稿日:2018年1月11日 19:00 投稿者:トラさん カテゴリー: 成人

本日のイベントは、一般社団法人 企業研究会とラボ・ガーデンのコラボイベントです音符

2016、2017年に開催した「なでしこプロジェクト in OSAKA」の好評につき、2018年もラボ・ガーデンで開催ですライト

多くの方にご参加いただきました!

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「なでしこサミット」は、2015年東京で開催された「企業間のヨコのつながりを作るため」の異業種交流イベントで、「女性のキャリア、今とこれから」を巡って、たくさん聞いて、たくさん話せる、受講者対話型・参加型のセミナーです。

参考:「なでしこサミット2015」 https://www.bri.or.jp/nadesiko/

まず、本日のファシリテーター、ダイキン工業株式会社 山田香織さんから、このイベントの主旨をお話いただきましたライト「このイベントに参加して、元気になって帰って頂けたら、それが一番嬉しいです」と山田さんconfident

IMG_1120.JPG早速本日のプレゼンターを紹介していただきましたライト

まずお一人目は、ダイキン工業株式会社 化学事業部 化学品製造部 組長 青木良子さんです。

青木さんのお仕事は、24時間365日稼働する3交替勤務の職場で、化学プラントの設備点検や整備、原料仕込やプラント監視、製品充填、分析などを屋内外両方で作業し、危険薬品の取扱いもあり、女性社員の割合は、男性43人に対して1人という、特に女性には孤独で過酷でキツイ職場なのだそう汗2

その中で、不規則な生活からくる心・体のバランスを崩され、周りとのコミュニケーションも不安定になり、大変苦悩された時期もあったのだそうです。

クリニックに通い治療を進める内に、体調も改善し、精神的にも上向きになり、ツライ時に支えてくれた人達の存在も見えて来て、それはツライ時期ではあったけれども、とても貴重な経験になったのだと仰いますconfident

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その後、職場のリーダーである組長に抜擢された際には、「組長=カリスマ」という「呪縛」や、「女性初」という言葉の重圧に押しつぶされそうになったり、男性ばかりの職場での更なる孤独感など、ご本人曰く「ゾーンに入ってた」苦しい時期から、「自分流のリーダーシップ」を獲得・確立されるまでのお話をお聞かせくださいましたライト

最後には、青木さんの「目指せ。私流」というテーマで、目指す3つの指針を教えて下さいました。

①心と体の健康第一!!②言葉に囚われず、自分流を確立!!③女性活躍できるフィールドを構築!!

これは、参加者の皆さんへのエールにもなりますよね~ひらめきひらめき

続いて、2人目のプレゼンターは、オムロンヘルスケア株式会社 下瀬陽子さんです。

下瀬さんは、派遣社員から正社員に登用され、マネージャーになられている異色の経歴の持ち主ですlovely

下瀬さんの転機の1つに、PMS(月経前症候群)を悪化させ、半年間休職されたご経験がお有りです。

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婦人科受診と生活習慣の見直しやリラクゼーション効果で対処しながら、仕事に復帰後、この経験を活かせないかと「オムロン式美人プロジェクト」発足に関わり、様々な商品開発にも携わられましたconfident

オムロンの調査によると、20~40代女性の9割が「プチ不調」を感じているのだそう。

病院に行くほどの病気ではないが、なんとなくだるい、つらい、痛い、疲れる、憂鬱など様々な不調を抱えているのだとか・・・weep 

「オムロン式美人」とは、これらの女性の健康問題を解決するために始まったプロジェクトで、今日は、この不調の要因と言われる女性ホルモンや、プレ更年期、更年期の症状やセルフケアのポイントなどを詳しくお話いただきましたよconfident

最後に下瀬さんからのアドバイスとして、以下の4点を頂きました!

①女性のココロと体に影響を与える女性ホルモンの波を意識しよう!②基礎体温をつけて自分のリズムを知ろう!③セルフケアを取り入れよう!④気軽に婦人科へ行きましょう!

ココロと体の不調は突如襲ってきます汗1今は気にならなくても、気をつけておきたいポイントですねconfident

後半は、各テーブル毎に、お2人のプレゼンをお聞きして感じたことや、自分たちの環境や、状況をディスカッションしていただきました!笑い声も聞こえて盛り上っているテーブルもありましたlovely

IMG_1167.JPG最後に、プレゼンターのお2人に再登壇いただき、更にディスカッションを深めました。
今回は、リーダーシップやキャリアについて、プレゼンターの経験談をお聞きし、ご自身の課題解決につながるヒントをたくさん持ち帰っていただけるよう、グループディスカッションの時間をたっぷりお取りしましたライト

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皆さん、有意義な時間になりましたか?

なでしこプロジェクトの声が徐々に広がり、自己肯定が苦手な女性でも、カラダの不調とうまくつき合いながら、伸び伸びと活躍できる場を増やして行けるように、これからも皆さんと共に活動を推進して行きます。と山田さん。

IMG_1176.JPGご参加の皆さんの心が、少しでも軽くなり、また、少しでも元気になっていたら、本当にうれしいなっと思いました音符

交流会は場所を移して、西梅田のワインショップエノテカ大阪店にて、プレゼンターを囲み開催ライト

選りすぐりのワインとお食事とともに、お話も弾んでいましたよ。

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もっといきいき美しく生きるための、ステキなネットワーク作りの場になれば幸いですハート

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なでしこプロジェクト facebook https://www.facebook.com/brinadeshikopj/
発起人: 
オムロン㈱ グローバルIR・コーポレートコミュニケーション本部 経営IR部 マネージャー 板垣 香里氏
ダイキン工業㈱ コーポレートコミュニケーション室 経営IRグループ 担当課長 山田 香織氏
住友重機械工業㈱ 人事本部ダイバーシティ推進グループ 今井 直子氏 

アサヒグループホールディングス㈱ 広報部門 赤染 陽子