人的資本の高度化
アサヒグループは『中長期経営方針』において、戦略基盤強化に向けた人的資本の高度化を掲げており、これを通じて目指す事業ポートフォリオとコア戦略の実効性を高めることを目指しています。
そのために、3つのアプローチで人材戦略を策定。「ありたい企業風土の醸成」においては、戦略の実行を担う社員がいきいきと働ける企業風土を醸成することでエンゲージメントを高めていきます。「継続的な経営者人材の育成」においては、中長期のグループ経営をリードする経営者を計画的に育成しています。「必要となるケイパビリティの獲得」においては、戦略実行に必要なケイパビリティを獲得・充足していきます。これらのアプローチを通して経営基盤を支え、企業価値の向上を推進していきます。
