就活等ハラスメント防止方針

アサヒグループは、Asahi Group Philosophy（AGP）が掲げる「人の尊重」の理念のもと、あらゆるハラスメント、暴力および差別を一切容認しません。

当社*は、採用活動において接点を持つすべての学生、候補者の皆さまが、安心して自分らしく就職活動に取り組める環境を提供することを重要な責務であると考えています。採用活動に関わるすべての従業員は、候補者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実に対応します。

*アサヒグループホールディングス株式会社及び傘下の国内グループ会社をいいます。以下同様。

当社は、採用活動を適正に実施するため、面接・面談の日程、実施方法について事前にご案内するとともに、採用活動に関する連絡は当社の採用担当者または当社が指定する担当者が行います。また、私的SNSや私用端末を用いた連絡は行いません。面接・面談は、当社が指定または承認した場所もしくはオンライン会議システムにて実施します。採用選考に関係のない私的な連絡、交際の要求、性的な言動その他求職者の皆さまの人格や尊厳を損なう行為は一切認めません。

また、採用活動に関わるすべての従業員に対して適切な教育・啓発を行うとともに、求職者の皆さまからの相談や申し出に真摯に対応し、安心して就職活動に取り組める環境づくりに努めます。

当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談は、以下の窓口で24時間365日受け付けております。
窓口への相談は秘密厳守され、利益相反を回避する措置が講じられ、相談者への報復や不利益な取扱いは禁止されております。

グループ共通窓口 「Speak Up」
ウェブサイト：asahigroup.ethicspoint.com
モバイルサイト：asahigroupmobile.ethicspoint.com
電話：0800-100-9058（国内からは通話料無料）

窓口利用に関する詳細は以下の規程でご確認ください。
アサヒSpeak Up規程